职务技术成果认定规定

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• 问非职务技术成果的条件
  

  确认非职务技术成果必须同时具备下述两个条件才能成立： 1、该技术成果不是完成人在所在单位承担的科学研究和技术开发课题，也不是该完成人的岗位职责，而是完成人自行研究开发的。 2、完成该技术成果的资金、材料、设备等物质条件主要不是由本单位所提供的，项目研究开发的全过程中没有采用单位未公开的技术情报和技术资料。

• 问职务技术成果应如何归属？
  

  《专利法》第六条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位未专利权人。”《专利法实施细则》第十二条规定：“专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（一）在本职工作中做出的发明创造；（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。”据此，乙在甲公司的本职工作任务是开发节能新技术，乙辞职后一年内在丙公司开发出的节能新技术仍属于甲公司的任务所完成的职务发明创造，因此，专利申请权属于甲公司。

• 问职务技术成果应如何归属
  

  《专利法》第六条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位未专利权人。”《专利法实施细则》第十二条规定：“专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： （一）在本职工作中做出的发明创造； （二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造； （三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。”据此，乙在甲公司的本职工作任务是开发节能新技术，乙辞职后一年内在丙公司开发出的节能新技术仍属于甲公司的任务所完成的职务发明创造，因此，专利申请权属于甲公司。

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