相关问答
该基数将每年调整一次。目前我市交费基数最低档次513元、身份证,将根据贵州省社会平均工资作为基数,由个人缴纳20%,男同志退休年龄为60岁、...
公司这么做是违法的,您可以去劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,请问您上班有考勤,工作牌或者工作服吗?工资是什么形式发放的,是否有工资单?为...
大家都在问查看更多
这个不管什么用需要你提供工资证明等其他证据证明存在劳动关系二个工友以上证明
和劳动者协商,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴11个月的社保或给予现金补偿。另外,未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额,可以额外要求10个月的工资。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即至少1个月的工资等等,你现有的证据申请劳动仲裁获得仲裁请求的支持基本没问题。尽快委托律师收集证据申请仲裁
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,493人已浏览
301人已浏览
219人已浏览
200人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询