退休和离休的区别是什么意思-法师兄

1．定义差异：离休泛指建国前参战或从事地下工作，且享有所供制待遇的老干部，其达到离职年龄后可实施离职修养；反之，退休特指全民所有制企事业单位、党政机关等部门的工人符合特定条件后，按照规定退出工作岗位，申请养老保障。 2．涉及人群：离休对象主要为建国前任职行政公署副专员及其相应级别或行政十四级以上的干部，即离休干部；而退休则涵盖了所有企业员工，包括个体、灵活就业者。 3．退休条件：离休干部只需满足离休年龄与工作年限要求；根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，若符合以下任一条件，应予退休：男性年满60岁，女性年满50岁，连续工龄满10年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55岁、女性年满45岁，连续工龄满10年；男性年满50岁，女性年满45岁，连续工龄满10年，且经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；因工致残，且经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 4．待遇标准：离休人员退居二线后，仍享有与原职位同等的薪资福利待遇；而退休人员则依据当地政策领取退休金。 5．工作年限：离休特指建国前参加工作的人员，而1949年后参加工作的则属于退休范畴。

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在生活中我们经常提到离退休，那么离休和退休有何不同呢？退休是中国为退出工作、中华人民共和国成立前参加革命的老同志设立的优越社会保障措施，也是...

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根据缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费...

因为计量养老金需要许多社保个人数据，尽管同年参加工作、退休，在同一个单位，但就相同分别就会导致养老金的差别，就是：交费比例。交费比例越高，进入个人账户资本就越多，账户余额就越多。交费比例越高最终的交费平均指数就越大。就这两项，指数套进养老金计量公式，指数越大得出的数越大（数就是钱），个人账户资本余额独立一道公式，余额越高得出的数就越多（数就是钱），就这两样你就与他人的差距拉开了。

女干部是55岁退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

(1)退休返聘人员的工作能力较强，工作经验较丰富。很多退休人员还可以再继续上班的，一般都是原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出。[1]他们的经验丰富，可以作为公司的培训人员，向新进员工介绍自己的经历，传授经验。为公司文化的传承和公司知识体系的传承都有很大好处。 (2)退休返聘人员对于所工作的单位来说，其成本要大大低于普通员工。因为退休返聘人员往往都是在原单位享有比较健全的医疗保险、住房公积金、养老保险金等，因此无须再为其支付这些社会福利。另外，退休返聘人员由于在原单位享有一份退休金，因此经济上的压力不大，对薪金收入也没有过分要求，心理