试用期工资扣税怎么扣

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• 问试用期工资要计算扣税吗
  

  1、只要试用期期间工资达到个税起征点都是要缴纳的。个人所得税是按照你的收入多少来征收的，现在的起征点是3500元，超过这个的就要纳税，不管你是不是试用期。 2、取得工资、薪金收入，符合纳税条件的，都应当缴纳个人所得税。试用期内，符合纳税条件的，也要缴纳。 3、个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

• 问试用期间扣工资怎么办
  

  1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理。 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉 4、诉讼解决。

• 问试用期被扣工资怎么办
  

  《劳动合同法》规定试用期的工资不能低于当地最低工资水平，单位在工资中扣除培训费用也是没有任何法律依据的，所以公司的做法是违法的，维权的话你可以自己和公司协商，也可以向工会反映然后与公司协商，协商不成可以找律师代谢律师函催促公司按约定向你发放工资，也可以申请劳动仲裁，仲裁不服可以提起诉讼，不过你的诉讼标的额不大，提起诉讼花费的时间，精力成本太高。

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