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1、是否应该支付利息和如何支付首先要看合同是怎么约定的,如果合同在有约定而且约定的合理,那么就要按合同约定执行; 2、合同上没有约定或约定不...
合同违约金不一定要支付利息。合同中约定违约金的,不支付违约金和违约金利息。因为违约金是对方承担的违约责任,除非对方未按约定按时支付违约金,否...
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1、是否应该支付利息和如何支付首先要看合同是怎么约定的,如果合同在有约定而且约定的合理,那么就要按合同约定执行; 2、合同上没有约定或约定不明的情况下,要看是否到了还款期限,如果到了还款日期,那么就要支付利息了,时间从还款期或从立案日开始; 3、利息的标准同期银行流动利率一般指的是贷款利率,是多少要看对方的诉讼请求是如何计算的,银行方面根据时期不同也作相应的调整; 4、什么时间不清,利息怎么计算最终是按法院的判决来执行,所以现在首要的任务是争取得到一个理想的判决结果。
1、劳动者离职,只有劳动者违法培训服务期用人单位才会要求支付相应培训费用的。 2、如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款,并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训,并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的,劳动者辞职的,用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
对于民间借贷合同中既约定了利息,又约定了违约金的情形,处理方案是: 1、违约金的调整标准是利息或罚息与违约金两项相加之和不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,超过部分不予保护; 2、约定的利息或罚息本身就超过了合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的,不必要考虑违约金的调整,直接驳回违约金的诉请即可; 3、利息或罚息与违约金两项相加之和未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的,应当均予以支持。
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