没有固定工作一般抚养费怎么给

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• 问没固定工作抚养费怎么算
  

  给付方没有固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照一定的标准进行给付。有特殊情况的可以适当降低或者提高抚养费金额。 1、夫妻双方离婚后，有孩子的，由法院判处由一方抚养，另一方支付抚养费。有固定收入的抚养费是按月工资的百分之二十到三十的比例来计算。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月收入的百分之五十。 2、无固定收入的抚养费的计算主要参考三个方面： (一)子女的实际需要。 (二)父母双方的经济负担能力。 (三)当地的实际生活水平。

• 问没有固定工作，抚养费要怎么计算
  

  如果付款人没有固定收入，可以根据当年总收入或同行业平均收入按照一定标准支付抚养费。如有特殊情况，可适当减少或增加抚养费金额。 夫妻双方离婚后，有子女的，由法院判处由一方抚养，另一方支付抚养费。固定收入的抚养费按月工资的20％至30％计算。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月收入的百分之五十。 2、无固定收入抚养费的计算主要参考三个方面： （一）子女的实际需求 （二）父母双方的经济负担能力 （3）当地实际生活水平

• 问没有工作抚养费怎么给
  

  《民法典》规定，抚养费的给付依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有特殊情况的，可适当提高或降低上诉比例。实务中，法官会结合孩子实际生活需要、负担能力等综合考虑，不以20-30%的比例作为判决的唯一标准，对于没有工作的人，要考查是否有其他收入，确无任何收入的，也要承担几百元的抚养费，这是合情合理的，毕竟孩子利益第一。

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