治安部门称一刀切式支付违法-法师兄

五一”长假中仍有许多人加班工作，就在此期间的加班费问题，劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者：一些单位用“一刀切”的办法支付劳动者加班费，这是一种违法行为，劳动者应警惕自己的加班费被这种做法“打折”。上海市有关部门在执法检查中发现，近日有不少企业自行规定，“所有加班人员的加班工资一律按照每小时5元计发”等。上海市劳动保障部门指出，这种“一律按照”“统一执行”的“一刀切”做法，看似公平，实际上却可能损害一部分劳动者的利益。我国劳动法规定，用人单位可以自定加班工资水平，但必须不低于不同类型加班的法定加班工资标准，即不能低于劳动者本人日或小时工资的300%、200%或150%。有的单位自行另立标准，“一刀切”地规定，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的，每天的加班费一律按单位所定的标准支付，这种做法是不合法的。具体来看，如果单位自行确定的加班工资，经计算高于劳动者的法定加班工资数额，那将被允许；但在单位中工资比较高的一些劳动者，如果他们实得的加班工资低于法定数额，这就违背了法律规定。劳动保障部门指出，在国内各地，随着劳动者维权意识的不断提高，一部分用人单位更多地转向用“柔性”的方式，悄悄地将劳动者权益“打折”，类似上述情况就值得引起注意。(完）

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五一”长假中仍有许多人加班工作，就假期的加班费问题，劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者：一些用人单位用“一刀切”的办法支付劳动者加...

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醉驾不是不能增驾的问题，而是吊销驾照的问题，驾照都吊销了，哪里来的增驾...

处十五日以下拘留。相关法律规定：《治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的；（二）向他人提供毒品的；（三）吸食、注射毒品的；（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

同样是醉驾，有谁知道醉驾一刀切的坏处吗，具体情形迥然不同，所有醉驾者都被诉至法院，难免耗费大量司法成本，一刀切的“醉驾入刑”确有其弊端。但是，如果醉驾入刑与否要视情节、后果而定，那么在现实国情下，很可能异化成视权力大不大、关系铁不铁而定，甚至视执法者的脾气、性格以及当时心情好不好而定。倘若如此，“醉驾入刑”的公正性将荡然无存。公正是法律和司法的第一要义，公正性丧失显然比耗费大量司法成本的后果严重得多。

因伤情所产生的医疗费（医药费、住院费、检查费等费用）因伤情所导致减少收入的误工费（伤者出具正规的收入证明，随后X以合理的修养期限所得的结果为误工费，这个修养期限可以双方交涉，可以由医疗机构给出相关意见）护理费（伤情的部位不同，有的需要护理，有的则对日常生活没什么影响，对于影响生活的，应当给付护理费，护理费可以是直系亲属的误工费，亦可以是聘请护工的费用）营养费（如果涉及骨折，医疗机构