2022年什么应是劳动争议调解程序

大家都在问查看更多

• 问劳动争议争议调解程序
  

  1、及时指派调解员对争议事项进行全面调查核实，并做好调查笔录； 2、由调解委员会主任主持召开有争议双方当事人参加的调解会议，简单的争议，可由调解委员会指定1-2名调解员进行调解； 3、调解委员会充分听取争议双方当事人陈述，查明事实，分清是非，依法公正调解； 4、调解达成协议的，制作调解协议书；调解不成的，也应做好记录，并在调解意见书上说明情况。 调解委员会

• 问劳动争议调解的基本程序是什么，劳动争议怎么调解
  

  劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。那么劳动争议调解的基本程序是什么，劳动争议怎么调解？

• 问劳动争议调解程序程序
  

  劳动争议调解的程序：一、申请调解。发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在3个工作日内作出是否受理的决定。 三、开展调解。调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解，调解应当自收到调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。 四、调解协议的仲裁审查确认。达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查确认申请。 五、告知申请仲裁的权利。当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,561人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,321人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,548人已观看

• 0'55
  法院调解离婚程序怎样

  1,494人已观看

相关普法查看更多

• 
  2022劳动争议调解仲裁程序

  352人已浏览

• 
  劳动争议调解程序是什么

  134人已浏览

• 
  劳动争议调解的程序是什么

  136人已浏览

• 
  劳动争议调解程序

  1,123人已浏览