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劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;工程分包是工程总承包人将建筑工程施工中除主体结构施工外的其他专业工程发包给具有相应资质的其他施工企业的行为;劳务承包,是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系。 三者的主要区别: (1)主体不同。工程分包发生在总包人和专业承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或专业承包人与劳务分包人之间。 (2)分包的对象不同。工程分包的对象是工程,是承包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。 (3)导致的合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法律对劳务分包并不禁止。 (4)法律后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任;而劳务分包双方互相按合同承担相应责任,并不共同向发包人承担连带责任。
工程分包一般由总包或者业主负责,总包负责一般分包,业主负责指定分包。分包管理归总包负责,并对其进行全方位监督管理。 分包与总包有直接的合同约束,具有相应的责任连带关系,而业主则不牵扯其中,很多业主运用手持式视频通信对各个分包进行协调管理,改变传统管理模式,使远程管理更为直观高效。 分包对一些指定的施工任务更为专业,总包主要的任务是针对项目对各方进行协调管理。
1、减少了管理的痛苦。劳务分包后的人员管理,从招聘到社保到劳动合同到工人福利待遇,再到劳动保险到人员人事等。,建筑公司不需要花额外的时间去管理,只需要用人,按照工程量、人头工作强度和效率,按照事先与劳务分包公司约定的合同费用支付给劳务分包公司。所有人员的一切关系和利益都是由劳务公司和建筑工人直接联系起来的,从而减少了自己的管理痛苦,减少了工作量和管理人员,不需要为人事设立庞大的人事管理部门。2、减少劳动争议。如果建筑企业与每个建筑工人签订劳动合同,任何一个建筑工人都需要与建筑企业沟通和处理,这使得建筑企业大部分时间都花在处理这些事情上,而不能很好地管理和监督建筑工地的工程质量。如何将这些分包给劳务公司,建筑公司只需要每天点击到达人数和工程进度,并根据此向劳务分包公司支付。任何劳动争议都不与建筑公司有关,解决了建筑公司的后顾之忧。
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