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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自...
如属于工伤。先提请工伤认定,单位在事发30日内,员工个人或其亲属在受伤日起1年内申请,超过时间不予认定。工伤认定成功后,出院三个月提请工伤伤...
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依法向当地人力资源和社会保障局下属的工伤科申请工伤认定,之后再进行劳动能力等级鉴定,待认定和鉴定都出来后,依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求用人单位依法进行工伤赔偿。
工伤三个月还没好可以拿着相关的医疗证明去和公司进行协商,协商能否等身体恢复完毕后,再来上班。事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。
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