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工伤赔偿时间的规定是工伤赔付至少需要60日,具体时间需结合工伤鉴定的时间分析。职工因工发生伤残,自申请工伤到领取赔偿款需要经过一定时期,工伤赔偿款由企业和社保基金承担。
有关劳动法工伤工资标准的规定如下: 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付 5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤待遇一般为:1、根据工伤职工的具体伤情享受的停工留薪期工资2、单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院期间的伙食补助费3、相当于8个月本人工资的一次性伤残补助金4、经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的费用。解除劳动合同的,还可要求合计为3万余元的一次性医疗、就业补助金。
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