劳动保险条例实施细则修正草案第66条规定全部内容?

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  合于劳动保险条例第十九条的规定，享受优异劳动保险待遇的工人职员退职养老时，按月付给退职养老补助费：本企业已满五年未满十年者，为本人工资百分之六十;已满十年末满十五年者，为本人工资百分之七十;已满十五年及十五年以上者，为本人工资百分之八十。此项补助费付至死亡时止。合于养老规定的工人职员，因企业工作需要，留其继续工作时，除工资照发外，另由劳动保险基金项下，按月付给在职养老补助费：本企业工龄已满五年未满十年者，为本人工资百分之二十;已满十年未满十五年者，为本人工资百分之二十五;已满十五年及十五年以上者，为本人工资百分之三十。此项补助费付至退职养老或死亡时止。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案第65条规定全部内容?
  

  凡按月领取的抚恤费、补助费与救济费的计算标准有变动时，由劳动保险委员会在领取证上批注;其种类有变更时，将原领取证交回注销，并由申请人另填申请书申请之。

• 问劳动保险条例实施细则修正草案第35条规定全部内容?
  

  女工人女职员，如该企业医疗所、医院、特约医院、特约医师无法接生时，其接生费用，亦由企业行政方面或资方负担。

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