附一伤残赔偿标准-法师兄

已经构成伤残了,怎么可能恢复啊,如果是工伤,根据你说的这个情况分析,你这种情况也不可能定六级

答

到对方所在的法院或是事发地法院起诉的，至于赔偿，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人...

答

工伤一级赔偿如下：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责...

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体数额可依据自身情况计算。

八级工伤赔偿标准 1.一次性伤残补助金=11个月本人受伤前12个月平均月工资。由工伤保险基金支付。(上一年度职工月平均工资60%-300%) 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，7月全省上一年度职工平均月工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（7月全省上一年度职工平均月工资）。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足五年的，全额支付一次性工伤医疗补助金，每周年递减20%的标准支付一次性伤残就业补助金。工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金，不享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。如果是交通事故就不一样，！

点击“立即在线咨询”按钮电话联系说明详细情节后进一步准确解答职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。