试用期最长不超过多长时间？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同试用期最长不超过多长时间
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，试用期的时间根据劳动合同的期限确定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，劳动合同约定的试用期不得超过1个月；劳动合同1年以上3年以下的，试用期不得超过2个月；劳动合同3年以上的，试用期不得超过6个月。2、用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期，违法约定试用期，已经履行的，用人单位应当支付赔偿金；3、如果公司存在违法解除劳动合同的情形，可以委托律师申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。

• 问劳动合同试用期最长不超过多长时间？
  

  《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订劳动合同。在签合同时可以约定试用期，试用期应包括在合同期限内。而且，劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问试用期最长不得超过多长
  

  1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方签订的劳动合同期限由劳动双方协商一致确定，劳动双方约定的试用期最长不得超过半年。 2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,238人已观看

• 0'53
  延期缴纳税款最长不得超过

  6,317人已观看

• 1'06
  诈骗拘留最长多长时间

  2,566人已观看

• 0'59
  一审审限最长多长时间

  3,526人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期最长不得超过多长时间?

  168人已浏览

• 
  试用期最长不能超过多长时间

  433人已浏览

• 
  最长的试用期不得超过多长时间

  293人已浏览

• 
  试用期最长不超过多少时间

  277人已浏览