现在办理离婚手续对征信有什么影响吗-法师兄

离婚对征信没有影响。征信与信用卡，房贷，车贷，助学贷等贷款以及借款担保有关。如果当事人征信不良的，将会影响银行贷款，信用卡申请，限制消费，影响出行。

答

离婚对征信没有影响。征信与信用卡，房贷，车贷，助学贷等贷款以及借款担保有关。如果征信不良的，将会影响银行贷款，信用卡申请，限制消费，影响出行...

答

离婚纠纷不会影响个人征信，是双方自己协商问题。跟信用无关。离婚后夫妻对共同财产具有平等处理权利。只要拿了离婚证，双方不必再为对方承担任何责任。再复婚也是双方的权利。所以跟个人征信记录是没有影响的。

1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。 3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。

对你的将来没有影响,辞职了也没有违约金问题,非因你本人原因失业后办理失业登记是可以拿到失业保险金的. 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。