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根据军队条令条例和规章制度，解放军每年都会在适当时候对领导干部进行一定调整，这是正常的人事安排。...
企业、机关事业退休职工基本养老金整体调整幅度5.5%。 年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于年调整退休人员基本养老金的通知》（...
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《中国人民解放军计划生育条例》 第三十条规定女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。 女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。 最近以来，各省（自治区、直辖市）政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
女职工在产假期间享受生育津贴。女职工产假期间，停止工资，改发生育津贴：女职工产假期间的生育津贴，参加生育保险的，按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴由用人单位上一年度月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资标准支付。
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