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当事人协商一致，可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的 （二）在履行期限届满之前，当事...
根据规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。条件成就时，解除权人可以解除合同。如果合同中没有约定合同的解除条件...
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《中华人民共和国》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
解除合同是指合同有效成立后，因当事人一方的意思或双方协商一致，解除合同关系的行为。解除合同有两种途径，一种是双方当事人协商解除，一种是具备法定解除合同的条件。今天我们主要来了解一下解除合同的知识，包括解除合同协议书范本是怎样的、解除合同通知书怎么写、解除合同的条件有哪些、解除合同证明是怎样的等等
解除合同的方式有两种，即约定解除和法定解除。 一、约定解除 “当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。”根据该条，约定解除又可分为协商解除和约定解除权的解除。 协商解除是指合同生效后，完全履行前，合同双方通过协商解除合同的行为。约定解除权的解除，是指合同中约定一方享有解除权，当解除合同的条件成立时，由该方当事人行使解除权解除合同的行为。 二、法定解除： 法定解除，是指法律规定的合同解除条件出现时，一方当事人行使解除权使合同关系消灭的行为。
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