辞退员工的补偿标准是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问辞退员工补偿标准是怎么的
  

  《中华人民共和国》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业辞退员工对员工补偿标准是怎么规定的
  

  2021年用人单位辞退劳动者的，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，支付一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月薪高于使用者所在直辖市，设立区市级人民政府公布的本地区上年度员工月平均工资的3倍 支付经济补偿的标准是员工月平均工资的3倍，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问劳动法辞退员工的补偿标准是怎么规定的
  

  根据《》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 1'20
  劳动法辞退员工补偿标准是怎样的

  10,559人已观看

• 1'09
  辞退员工补偿标准2021怎么算

  2,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工补偿标准是怎么规定的

  747人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿标准是怎样规定的

  191人已浏览

• 
  工厂规定辞退员工补偿标准

  112人已浏览

• 
  辞退员工补偿标准是怎样的

  191人已浏览