在哪些情况下能得到双倍赔偿

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• 问双倍赔偿在什么情况下才能获得赔偿
  

  在下列情况下可以得到双倍赔偿： 1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订; 2、未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后; 3、并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算; 4、劳动者不与公司签订合同; 5、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。

• 问消费者在哪些情况下可以获得双倍赔偿
  

  《中华人民共和国》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

• 问什么情况下才能赔偿双倍赔偿
  

  《劳动合同法》规定，签订劳动合同的要求非常严格。新法实施后，劳动者起诉双倍工资的案件数量大幅增加。那么，不签订劳动合同就能拿到双倍工资吗？根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起不满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。然而，在实践中，许多工人误以为只要他们还没有签订合同，他们就有权获得双倍的工资。其实拿到双倍工资是有前提的。在什么情况下不签订劳动合同可以获得双倍赔偿？1、劳动者同意并积极与公司签订劳动合同，但公司拒绝签订；2、未签订合同发生在2008年2月1日以后；3、并从进入公司一个月后的第二个月开始计算；4、劳动者不与公司签订合同；5、公司不依法与劳动者签订书面合同，需要支付每月2倍的工资；6、劳动者故意或者不愿意与公司签订书面劳动合同的，不适用变更条款；7、如果员工故意或者不愿意签订劳动合同，就不能拿的工资。

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