签订了.但是我不想卖了.我愿意赔付违约金.能否强制呢-法师兄

需要了解是什么纠纷，需要看你的合同内容才好为你具体分析，建议尽快来电咨询。

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法律对违约金一般没有明确的比例规定,关于违约金的问题,买卖双方可以自行约定,在实践中,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或...

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如果已经签署合同，并且已经缴纳定金或者首付款的，这时卖方反悔就是属于违约，如果拒不支付违约金，可以据此到法院起诉索要赔偿...

算， 1，合同违约金的收款方如果是单位，应该提供相关的合同和合法的收付款票据。 2，合同违约金的收款方如果是个人，应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明，根据合同违约金实际发生额计入营业外支出。 3，经济合同的违约金可以在扣除企业所得税。 4，《企业所得税税前扣除办法》规定：第六条除条例第七条的规定以外，在计算应纳税所得额时，下列支出也不得扣除: (二)因违反法律、行政法规而交付的罚款、罚金、滞纳金；第五十六条纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以扣除。

其实。。。其实。。。很多人不知道法律上没有诚意金这一说法所以只要没写违约定金双倍赔偿的合同法院不予支持顶多对方在此因为耽误了啥东西意思意思或者法律有一条叫不安抗辩你觉得你把房子给他他也不能如实把钱给你那么你可以终止合同证据自己编呗对方不能贷款有不诚信的行为等等等

除非有竞业或保密约定，其他约定违约金的，约定无效。《劳动合同法》规定：第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。