劳动法诉讼时效是三年吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法诉讼时效是3年吗
  

  劳动纠纷的诉讼时效为三年。申请劳动仲裁的时效期间为一年。 根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问劳动争议诉讼时效三年
  

  劳动争议诉讼时效不是三年。劳动争议发生后应当在一年之内首先提起劳动仲裁，对于劳动仲裁不服的，可以在受到仲裁书之日起十五天之内向法院提起劳动诉讼。如果直接提起劳动诉讼的，法院不会受理。因此，劳动争议诉讼不适用三年的诉讼时效。

• 问劳动仲裁案件诉讼时效是三年吗
  

  《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下： １、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ２、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 ３、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 ４、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  借条诉讼时效过了三年怎么办

  9,719人已观看

• 0'51
  哪些诉讼时效是二十年

  1,718人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,596人已观看

• 1'26
  民事诉讼时效几年

  1,814人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议诉讼时效三年

  467人已浏览

• 
  劳动仲裁诉讼时效三年

  388人已浏览

• 
  劳动争议适用三年诉讼时效吗

  374人已浏览

• 
  劳动关系是否适用三年诉讼时效

  183人已浏览