劳务合同到期不续签能不能领失业金,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务合同到期不续签能否领失业金
  

  合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。领取失业保险金的条件具体如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

• 问劳务合同到期不续签能领到失业金吗
  

  合同到期，自愿不续签不可以领取失业金。 领取失业保险金的条件具体如下： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

• 问劳动合同到期不续签还能不能领取失业金呢,法律的规定是什么
  

  劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  合同到期能领取失业金吗

  5,116人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,886人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,754人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,627人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同到期不续签能不能领失业金

  223人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签能否领失业金

  182人已浏览

• 
  劳务合同到期不续签能领失业金吗

  224人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签是否能领到失业金

  205人已浏览