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用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。...
这个一般是有影响。 不论是违规操作引起的还是管理不到位引起的工伤,都能反映该单位在管理方面或者安全教育方面存在的问题,单位也会因为职工工伤事...
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基本没有损失,如果单位缴纳了工伤保险,《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
发生工伤事故后,各级工会群监组织和广大群监员,要通过工会群监调度系统,迅速及时地将工伤事故汇报上去,逐级反映到工会、安全等有关部门,迅速反馈到企业党政工领导,为领导的安全决策提供详实的安全信息。
报工伤不会影响单位什么。如果用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险的,劳动者的医疗等费用由工伤保险基金支付;如果用人单位未缴纳工伤保险的,上述费用由用人单位支付。
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