相关问答
劳动者在一家私人工厂干活，现在不想干老板不结工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法支付合法工资，劳动纠纷归...
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉...
大家都在问查看更多
我国法律对私人老板拖欠工资不给有以下规定:首先与老板进行私下和解。（建议您同时用手机录音，尽量找到老板承认拖欠工资的证据，）其次，再全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。（需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序）总之，建议先收集固定好拖欠工资证据，再维权。
应该到所在市区的劳动局对你进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起仲裁，要求支付被拖欠的工资和滞纳金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,406人已浏览
177人已浏览
304人已浏览
221人已浏览
网友热门关注
