女職工在休與產假的時候，包不包括星期六、日或法定假的假期？-法师兄

1、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。2、产假90天是包括双休日和国定假日的，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日

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年休假天数按《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令第514号）第三条、第四条计算。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...

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1.一般情况下丧假是3天，但是丧假的3天包括星期六吗，其实丧假一般是1—3天。遇双休不能顺延。 2.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业...

产假是自然日包括节假日、双休日和工作日。产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一般情况下丧假是3天，但是丧假的3天包括星期六吗，其实丧假一般是1—3天。遇双休不能顺延。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女（亦包括爷爷，奶奶）。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。相关规定：《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”