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小张,您好,只要公司和您有劳动关系存在,您的底薪是会得到法律保护的。但其他的绩效工资和其他的劳动补贴等就没有了!具体要看您们的合同约定!如果公司不给员工底薪,您们员工可以依照劳动合同法的规定和公司商谈,不行的话,只有通过劳动仲裁了。劳动仲裁的管辖看用人单位的注册地、注册资金等等。
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请维权。
存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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