相关法规
相关问答
用人单位不得强迫员工在辞职期间或正常工作期间加班,劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》的规定,由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协...
一般来说,用人单位不能强迫职工加班,职工也有权拒绝加班。但是在一些特殊情况下,职工是不能拒绝加班的,主要有下面情况: 1、发生了自然灾害、事...
大家都在问查看更多
你都已经提出来辞职了,也就是马上就要走人的人了,那领导排加班也不会给你排的, 而且,就算是有给你排的话,那你也是可以不同意的,毕竟,你现在就是等着走人了。
是我的话就不加,现在讲究的是加班自愿,你不想加班公司还能强制你加班不成,顶多找个理由辞退你而已,只要白天把该做的做好就行。
协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。 有下列情形之一的,不受协商程序限制,用人单位要求劳动者加班的,劳动者不能拒绝: 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修; 3、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的; 4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5、为完成国防紧急任务的; 6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的; 7、法律、行政法规规定的其他情形。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
192人已浏览
130人已浏览
164人已浏览
271人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询