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可以的，但是要满足一定的条件，还要提交相关的文件，比如共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还需要...
一个完整的拖欠工资劳动仲裁申请书应该包括以下几项： 申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址） 被申请人：...
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很高兴为你解答一个人劳动仲裁，望采纳。可以。背景资料： 1、劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会决定是否受理。
如果用人单位与劳动者之间属于一种劳动关系的，用人单位拖欠其工资的劳动者个人可申请仲裁吗，劳动者是可以申请劳动仲裁的。 一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
申请人： 住所： 电话： 法定代表人： 委托代理人： 被申请人： 住所： 电话： 法定代表人： 请求事项： 事实与理由： 证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码） 此致 成都仲裁委员会 申请人：（盖章或签名） 年月日 注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。 2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
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