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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,等等。同时,用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单位的其他规章制度,并告知其提交的《应聘表》中注明是否知悉招聘表上所列各项考核标准及制度。 因此,劳动者应当关注《招聘表》中所从事的工作内容、条件、地点、规章制度及试用期考核标准等。未经事先告知,用人单位以不符合试用期考核条件为由解除劳动合同的,劳动者有权要求其承担违法解除劳动合同的相应法律责任。
申请设立外商投资商业企业时,应注意的问题如下:1。境外投资者不得从事个体工商户、个人独资企业投资者、农民专业合作社成员的投资经营活动。2、境外投资者不得投资《外商投资准入负面清单》中禁止外商投资的领域;投资《外商投资准入负面清单》中的非禁止投资领域,必须获得外商投资准入许可证;投资有股权要求的领域,不得设立外商投资合伙企业。(1)申请设立外商投资商业企业,应当提交下列文件:(1)申请书;(2)投资方共同签署的可行性研究报告;(3)合同、章程(外商投资商业企业仅提交章程)及其附件;(4)投资方的银行信用证明、登记证明(复印件)、法定代表人证明(复印件)、外商投资者为个人的,应当提供身份证明;(5)会计师事务所审计的投资方最近一年的审计报告;(6)中国投资者拟投资中外合资企业和合作商业企业的国有资产评估报告;(7)拟设立外商投资商业企业的进出口商品目录;(8)拟设立外商投资商业企业董事会成员名单和投资方董事委派书;(9)工商行政管理部门出具的企业名称预先核准通知书;(10)拟设立的土地使用权证明文件(复印件)和(或)房屋租赁协议(复印件),但开设营业面积在300平方米以下的非法定代表人出具的除外。
聘请企业法律顾问要关注: 1、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个,按照企业发展的需要可以同事聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。 2、企业法律顾问可以聘请临时的,也可以聘请常年的。 3、企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的,而是需要向律师事务所进行聘请。
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