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你好,如果你是因工受,则应按法律规定的程序进行处理.首先自工伤发生之日起一年内应向劳动部门申请工伤认定,然后按为劳动部门指定的劳动能力鉴定机...
先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、...
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美团骑手送餐时撞人应该准备好相关材料,由公司理赔。理赔流程如下:骑手人伤理赔流程: (1)自己去医院治疗(二级以上公立医院); (2)治疗结束准备以下资料:医院病历和发票与其他医院纸质资料、骑手身份证正反面、如果是双方事故需额外提供事故责任认定书以及其他需要的材料。 (3)资料准备齐全后,通过美团众包app进行报案。
工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资是指用人单位按劳动合同规定,以各种形式发放给劳动者的工资报酬。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。
用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准,有地方法规对劳动定额作了特别的规定的,应从其规定。 计件工资制是指按照生产的数量(一般指产品合格数)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度,是按劳分配的一种体现方式。计件工资制的工资计算方式采用:产量×计件单价的形式。
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