相关问答
劳动者辞职, 事业单位不肯放人用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到...
单位可以发公告,在公告日期不到,按劳动法相关规定解除劳动合同。...
大家都在问查看更多
劳动人事关系不在单位,只能签订劳务合同。但这种员工最好不要容易产生纠纷。中华人民共和国劳动合同法第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
1,申请工伤2,第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3,按照工伤项目赔偿
劳动关系放在原单位但不在岗: 一、自动离职员工,通知义务当履行; 二、患病或非因工负伤职工病休期限要算清; 三、工伤停工留薪期员工,动态管理是关键。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
164人已浏览
400人已浏览
321人已浏览
146人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询