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用人单位未扣除职工事假工资的,不予延期。用人单位对事假有扣除工资的,由于延长的假期实际上属于休息日,而不是工作日,事假与延长假重叠的,应当延...
法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节...
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不属于,春节假期延长期间(2020年1月31日至2月2日)通知由国务院办公厅发布,但春假期间仅有三天(大年初 一、初 二、初三)属于法定节假日,故春节假期延长期间属于增加的普通休息日,参照每周休息日执行。 延迟复工期间(2020年2月3日至2月9日)通知由浙江省人民政府办公厅发布,该停工停产措施属于因传染病暴发及流行而采取的必要紧急措施,既不属于法定节假日也不属于普通休息日。
因疫情延长春节假期期间不属于法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年为11天,本次假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。延长假期应属于休息日,根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定,因疫情防控不能休假的职工,应根据《中华人民共和国》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
产假期间,遇上法定假日的,不另行补假的。女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
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