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协商一致解除(由个人提出)不能领取失业金。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的必备条件,个人提出协商一致...
协商解除劳动合同不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。劳动者主动辞职的、...
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关于协商解除劳动合同能领失业保险吗,失业保险金是职工有就业欲望,因企业经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗,企业与职工解除劳动合同后,交劳动局待业中心待业期间,根据劳动和社会保障部规定,享受的社会保险福利。主动辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利,因此,不应享受失业保险金。 根据你所介绍的情况是减员,应该享受失业保险金,但要有企业证明。 补充:1、劳动者交了三年零五个月的失业保险。手中有公司盖章的离职证明:“经双方协商解除劳动合同,于某月某日离职”; ——建议换成“因企业减员需解除劳动合同,于某月某日离职”公司盖章的离职证明。 2、劳动者不是广州市户口,档案也不在广州,这样的情况怎样办? ——户口在那无所谓,只要不是农业户口。档案必须交再就业中心,否则,不能证明与原企业脱离关系。
失业保险是指员工有就业欲望,因企业经济裁员、员工违反劳动纪律被开除、辞退、不适应原工作而被迫下岗的。企业与员工解除劳动合同后,应当在劳动局失业中心失业期间,按照劳动和社会保障部的规定享受社会保险福利。自愿辞职和自愿解除劳动合同是放弃就业权利。因此,协商解除劳动合同不能享受失业保险。
协商一致解除劳动合同不能领失业金。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条, 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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