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甲方: 乙方: 甲方于年月日在公司工作期间,由于甲方在工作中受伤,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解...
依据《工伤保险条例》规定,既然已经成为植物人,属于一级伤残。首先应当一次性给予家属27个月伤者本人的工资作为一次性伤残补助金,然后按伤者本人...
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协议签订后不可以无故反悔如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订赔偿协议,那么劳动者可依据显失公平原则,启动程序,重新主张工伤赔偿金。
甲方: 时间: 乙方: 时间: 收条 本人(身份证号:,住址:)现已收到支付的一次性赔偿本人工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币整。 签名: 日期:年月日
我认为,在你与单位已经达成赔偿协议的前提下,单位推诿延迟履行给付赔偿的义务,系债务人怠于履行义务,你可以向具有管辖权的人民法院申请发布支付令。督促其履行给付赔偿的义务 法依据《中华人民共和国民事诉讼法》216条、人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行。 217条、人民法院收到债务人的书面异议后,经审查异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令失效,支付令失效,转入诉讼程序,但申请人一方不同意提起诉讼的除外。 此,我认为最为快捷的方式就是先申请支付令,你应向法院提供你与单位之间签订的赔偿协议,以及对方已经支付部分款项的证据,并形成书面材料予以说明。我认为法院会支持你的,即便最终转入诉讼程序(我认为可能性不大),那么你也可以在诉讼程序中积极应诉,最终胜诉,先申请支付令是最快捷的。
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