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工伤赔偿的法定程序是:工伤认定:从用人单位申报或劳动者个人申请之日起,劳动部门15日之内审核材料,60日之内作出工伤认定,20日之内送达,按规定工伤认定最长时间为95天。劳动能力鉴定:经过治疗,身体基本恢复后才能进行,一般为3至6个月,60日之内作出鉴定结论,需150天至240天。工伤赔偿:劳动部门审核30日左右。在正常情况下(这期间没有争议引起的诉讼),工伤赔偿从申报到拿到赔偿金需要275天至365天。如只是一般工伤,无需作劳动能力鉴定,约需130天左右。
1、工伤确定:从单位或个人请求之日算起,劳动部门15日内审阅材料,60日内作出工伤确定,20日内送达,按规则期限的上线计算是95天。 2、劳动能力判定:通过治疗伤情稳定后才能做判定,一般要在6个月左右,60日内作出判定结论,共需240天。 3、工伤补偿:劳动部门审阅要一个月左右。 这样算起来,从单位或个人请求之日算起,一年左右的时刻拿到工伤补偿。可是,如果在哪个程序上发作争议,就难说了。发作争议就可能要走诉讼程序,通过一审、二审,乃至一审、二审不止走一次。一个工伤案件耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。
1-6个月。 1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率; 3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
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