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离职一般不会影响工伤认定和赔偿,如果是属于工伤认定的范畴,可以认定为工伤,认定为工伤的情况包括在工作的时间并且是工作的场所,因为工作的原因受...
一次性伤残补助金标准是:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。...
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劳动者不被认定为工伤,如果单位没有过错的,单位一般不要赔偿;但是如果是第三人造成劳动者受伤的,劳动者可以要求第三人赔偿医疗费、营养费等费用,或者依法要求单位补偿,在单位补偿后可依法向第三人追偿。
市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户参加工伤保险,由区县(自治县、市)人民政府根据本地区开展工伤保险工作的具体情况,逐步纳入。
劳动者认定工伤之后,是可以向第三方侵权人追偿的,符合相关的法律规定,员工的工伤等级是由专门的机构鉴定的,需要出具鉴定意见,劳动者可以按照相应的工伤等级,向用人单位索要自己的工伤赔偿款。
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