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如果合伙协议约定有经营期限,那么在经营期限内,合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的,如果擅自退伙的,应当赔偿给其他合伙人造成的损失。...
一、你们属于个人合伙关系。 二、你所谓的“一分钱都没有退还我”,指的是合伙分红,还是要退伙?如果是前者,需要合伙经营有利润可分配;如果是后者...
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如果情况是你说的这样的话,那还是应当认定为合伙关系,因为合伙并不一定要以资金出资,双方约定可以以劳务等出资的,既然你负责日常的打理,那也应当认定你是合伙人,如果有合伙协议是更好的证据,当然,如果没有合伙协议,对方又拒绝承认你是合伙人,你又没有其他的证据证明你是合伙人,那就应当认定你和他构成雇佣关系,对方应当给你支付工资。当然,究竟支付你多少工资,这个需要按照你付出的劳动成果以及行业的工资水平、当地的时常行情来决定。
如果合伙协议约定有经营期限,那么在经营期限内,合伙企业的合伙人没有法定理由是不能随便退伙的,如果擅自退伙的,应当赔偿给其他合伙人造成的损失。所以,在这种情况下,其他合伙人可以拒绝这个合伙人退伙。 如果合伙协议没有约定期限的,那么合伙人可以在不影响合伙事务的前提下,提前30日,通知其他合伙人退伙。在这种情况下,合伙人是有权退伙的。 合伙人退伙的,应当按照合伙企业的现有财产进行结算,按照退伙人占有的份额退给他相应的财产,而不是将其原先投入的资金退还给他。而且在退伙的时候,退伙人对退伙前发生的债务也要承担责任的。
合伙人想退伙原则上需要全体合伙人的一致同意才可以。 法律依据: 合伙企业法 第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙: (一)合伙协议约定的退伙事由出现; (二)经全体合伙人一致同意; (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由; (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
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