相关问答
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必...
如果伤严重,可以先做个工伤认定,确定工伤级别。这样会对赔偿有好处。另外,医疗费,误工费,护理费,均应由单位支付...
大家都在问查看更多
手术的话,就是九级伤残等级,与单位解除劳动关系,只三项补助金理赔应当在十万元以上。
需要鉴定。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,各项计算方法不一样。你可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可通过法律途径处理。
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
328人已浏览
245人已浏览
1,351人已浏览
207人已浏览
网友热门关注