劳动合同书的标题写错了可以申请裁决吗?

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• 问劳动仲裁申请书写错了怎么办
  

  更正一下，劳动争议仲裁申请书，不是起诉书，不要写错了，到时白跑几趟。也不称为原告和被告，应该称为申请人和被申请人。若不知道具体依据了劳动法律法规哪些规定，无须也得很清楚，但是开庭前必须弄清楚。被申请人一般是单位，到时来的可是有经验的代理人，怕您当庭不知所措。

• 问劳动合同仲裁裁决后可以申请劳动仲裁吗？
  

  可以。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁申请书是手写的吗劳动仲裁申请书可以一本
  

  劳动仲裁申请必须书面、手写、打印，可以在线下载，也可以向劳动仲裁委员会要求填写表格，但必须手工签字。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明以下事项：（1）名称、性别、年龄、职业、工作单位和住所、名称、住所、法定代表人或主要负责人；（2）仲裁请求和事实和原因；（3）证据来源、证人姓名和住所。

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