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不能认定为工伤的,不能主张工伤赔偿,可以向法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿。 侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。
这个很简单,直接向劳动仲裁部门请求帮助或向法院起诉就行,已经构成事实劳动合同关系的情况下,老板不依法签订劳动合同的,请看本法条: 劳动法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同未盖公章,依法并未完成劳动合同的签订。你可以要求赔偿的,且法院还必须支持。 因此,基于你的实际情况,你可以与老板协商,协商不成你可以直接向法院起诉,你不仅可以得到劳动法第82条规定的公章补偿,还可以得到法律规定的工伤补偿。
不能认定为工伤的,无法主张工伤赔偿,可以向法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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