烟台劳动合同背景与格式-法师兄

关于烟台劳动合同模板，具体是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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《劳动法》是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律，由全国人大常委会于1994年7月5日通过，于1995年1...

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一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自__________年_____月_____日起至__...

合同范本：甲方名称：法定代表人／主要负责人：住所：邮政编码：联系方式：乙方姓名：身份证号码／其他有效身份证号码：地址：邮政编码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《上海劳动合同条例》，甲乙双方同意签订本合同，以便共同遵守。1、合同类型和期限第一条本合同类型为：＿＿＿＿．期限为：＿＿＿＿．（一）有固定期限合同。＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。（二）无固定期限合同。＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。（三）以完成一定任务为期限的合同。具体如下：＿＿＿＿．试用期第二条本合同试用期自＿起＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。第三条录用条件如下：＿＿＿＿．第四条乙方的工作内容为：＿＿＿＿＿＿＿＿．第五条乙方的工作地点为：＿＿＿＿＿＿＿＿．四、工作时间和休息第六条乙方所在岗位执行＿＿＿＿＿工时制，具体为：＿＿＿＿＿．第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排如下：＿＿＿＿＿．甲方应严格遵守国家有关加班的规定。由于生产经营的需要，应与乙方协商确定加班事宜。第八条本合同的工资计算形式为：＿＿＿＿．（一）计时形式。乙方月薪为：＿＿＿＿元（试用期工资为：＿＿＿＿（二）计件形式。乙方的劳动定额为：＿＿＿＿，计件单价为：＿＿＿＿．第九条甲方每月＿＿＿乙方的工资将以货币的形式全额支付。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整应当按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应当依法安排乙方休息或者支付相应的工资。第六条社会保险第十二条甲方应当按照国家和城市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方生病或者非工伤的，其病假工资、疾病救济费、医疗待遇按照国家和城市的有关规定执行。第十四条乙方因工伤患职业病或者工伤的工资和工伤保险待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第十五条甲方建立健全生产过程，制定经营程序、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。甲方对可能造成职业病危害的职位

合同范文：甲方名称：法定代表人/主要负责人：住所：邮政编码：联系方式：乙方姓名：身份证号码/其他有效身份证件号码：住址：邮政编码：联系方式：根据法律规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：____.期限为：____. （一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____. 二、试用期第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。第三条录用条件为：____. 三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：________. 第五条乙方的工作地点为：________. 四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行_____工时制，具体为：_____. 第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：_____. 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：____. （一）计时形式。乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：____元）（二）计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____. 第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位《劳动法》第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。