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《女职工劳动保护规定》第十五条:女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用一般产假和哺乳假期。 另...
大多数省市的地方性法规中,没有设定哺乳假。哺乳,只能按《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定执行。而设定哺乳假的省市,也明确了“经单位同意后...
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哺乳假到孩子1岁,这是对孩子和孩子妈妈的一种福利假,不管是吃奶粉还是母乳。 哺乳假可以采取早下班一小时或晚来一小时或中间回家一小时都可以,有些地区有相关规定可以集中休。
1、《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 2、休病假根据以上规定,是一种停止工作治病休息的时间,通常说法就是不上班处于休息状态。而法定1小时哺乳时间,指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳。 3、你的问题哺乳期休病假,是否享受这1小时的哺乳假?你应该是问这每天1小时的哺乳假是否可以折抵病假的时间。从以上规定看,是不能折抵的。按照以上规定,1小时哺乳时间是在上班时才能享有,如果请假就不上班,不上班就不能享有这个福利。
看看公司给不给你,法律上是有哺乳假的。对于有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
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