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法院调解自愿与合法原则，是指人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的，应当及时判决。这一原则包括以下三个方面的完整...
自愿工作的不属于加班，如果工作不是单位的要求、决定，也没有单位认可的加班记录，只是员工自愿加班，则不属于“加班事实”，无须支付加班费。 有证...
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今天的问题是什么是自愿清算？自愿清算是指债务人与债权人达成协议，不经过破产处理程序，私下对公司进行的清算。由于公司必须与所有债权人必须达成一致意见，因此自愿清算通常只限于债权人人数较少的公司所采用。自愿清算能够避免许多破产成本，而且债权人也能获得更高比例的偿还。选择自愿清算对债务人也好，还是对债权人也好，都是一个不错的选择。自愿清算的主观原因为：当公司分拆出售的价值超过公司发行在外的所有证券、债务和法律义务的市场价值时，清算对债权持有人最有利。公司一直亏损还有偿债能力时，清算对债权人比较有利。外部接管的威胁也可能促使公司经理进行清算。公司股东对公司未来如何管理的意见不一也可能导致公司清算。此外，自愿清算还是企业退出某行业的方式之一。
今天的问题是什么是自愿清算？自愿清算是指债务人与债权人达成协议，不经过破产处理程序，私下对公司进行的清算。由于公司必须与所有债权人必须达成一致意见，因此自愿清算通常只限于债权人人数较少的公司所采用。自愿清算能够避免许多破产成本，而且债权人也能获得更高比例的偿还。选择自愿清算对债务人也好，还是对债权人也好，都是一个不错的选择。自愿清算的主观原因为：当公司分拆出售的价值超过公司发行在外的所有证券、债务和法律义务的市场价值时，清算对债权持有人最有利。公司一直亏损还有偿债能力时，清算对债权人比较有利。外部接管的威胁也可能促使公司经理进行清算。公司股东对公司未来如何管理的意见不一也可能导致公司清算。此外，自愿清算还是企业退出某行业的方式之一。
法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； （二）在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； （三）在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
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