情愿自己赔偿也不愿申请为什么-法师兄

用人单位可能没有依法缴纳工伤保险；职工受伤害较为轻微发生费用少，觉得走工伤程序麻烦；职工受伤较为严重，希望一次性了结，不希望走工伤进行赔付；工伤发生事故多，劳动部门对于次年该单位的工伤费率会相应的提高；工伤事故多发的企业，会成为重点关注的单位。

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1、近亲双方自愿性行为一般是不违法的，视为道德方面的问题。 2、即出于自愿，都已成年，在意识清醒下发生的一般不违法。近亲发生性行为虽然在法律...

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主要内容写清楚：本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利，愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜，此协议系本人完全自愿的真实意思表示，由此产生...

同意吕律师的意见。你这里有一个很大的误解。你以为法院就是无条件地主持你所谓的公平的。你以为法律就是维持你所谓的公平的。这都是不对的。法律给每个人平等的权利（机会均等），但是，能否享有这个平等，要看个人的努力。如果你不看好了自己的利益，不好好运用自己的权利，结果出现了吃亏上当的事，想让法官去给你怎么怎么作，让法律承担责任，那是幻想。是非常不且实际的。现代社会讲的是人本位，也就是说，作为个人，您有您自己的权利和义务。您应该积极地行为，利用权利，争取利益，履行义务。往深里说，您的思想里还有封建残余：以为父母官是保护子民的。当一个人放弃了自己的权利时，没有人能够帮助你。在本案中，您自己的过错，您也是清楚的。现在律师能够帮助您的就是尽量减少损失。能够减少多少是多少。吸取教训吧。今后，对自己的权利要重视。对待事情漫不经心地，结果受骗了，那是很正常的。说个残酷些的话：骗子不骗您，骗谁呢？

关于加班的法律法规规定是：用人单位要求加加班班的，应和员工协商一致并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定，即：一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而且要按规定支付加班费或补休。而对于自愿申请加班的随你的高兴，但是没有加班费。

自愿加班申请书甲乙双方在平等自愿的基础上，依据国家劳动用工相关法律规定，就乙方自愿申请加班一事，经双方协商一致，达成以下条款： 1、乙方在用工单位工作期间，享有休息休假的权利，每天工作时间为8小时，每周40小时。因生产业务原因安排乙方加班的，应按照法律法规相关规定支付加班费。 2、乙方为增加收入，自愿放弃本人休息休假的权利，除用工单位安排的正常加班外，特向甲方及用工单位申请额外加班；甲方及用工单位为帮助乙方多劳多得，在保护乙方身体健康的前提下，同意乙方加班申请。 3、甲方及用工单位同意乙方在人员调度不足时自愿申请加班。甲方：乙方：