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女职工有什么权利和义务被录用

2021-10-19
各单位在招聘员工时,除了不适合女性工种或岗位外,不得以性别为由拒绝招聘女性或提高对女性的招聘标准。各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚,生育的内容。禁止录用未满16岁的女性未成年人,除国家规定的外。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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