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《公司法》第四十六条明确规定了董事会的职责范围,具体如下: 1、召集股东会会议,并向股东会报告工作; 2、执行股东会的决议; 3、决定公司的...
董事会可以视为股份公司的权力机构的执行机构,企业的法定代表。又有时被称作称管理委员会、执行委员会。董事会由两三个及以上的董事组成。除法律和章...
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《公司法》董事会对股东会负责,行使下列职权: (一)召集股东会会议,并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案; (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案; (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置; (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。
聘请或解聘经理,是公司董事会的职权之一。经理是主持日常管理工作高级职员,对董事会负责。主要职权: 1、主持公司生产经营管理工作,组织实施董事会决议。 2、组织实施年度经营计划,投资方案。 3、拟订公司内部管理机构设置方案,基本管理制度。 4、制定公司具体规章。 5、提请聘任,解聘副经理,财务负责人。 6、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外负责管理人员。 7、其它职权。 因此,必须召开董事会,当面表决。
根据《公司法》,董事会有下列职权: 召开股东大会,并向股东大会报告工作情况; (二)执行股东大会决议; (3)决定公司的经营计划和投资计划; (4)制定公司年度财务预算计划和决算计划; (五)制定公司利润分配计划,弥补亏损; (六)制定公司增加或减少注册资本和发行公司债券的计划; (七)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定设立公司内部管理机构; (九)决定聘用或者解聘公司经理及其报酬,并根据经理的提名决定聘用或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬; (十)制定公司基本管理制度; (十一)公司章程规定的其他职权。
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