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当然要签订正式劳动合同.另说,国企是企业,企业职工都是要签合同的,国企和机关事业单位不是一回事,机关事业单位是国家职能部门,存在行政编制.国企只是企业,是公司,企业不存在编制一说,因为它不是行政部门,也不是执法机关,不存在编制.区别是企业正式工,或者是派遣工,这种区别.当然,如果是企业最高层领导有的是存在编制的,因为他们很多人是总部派下来的,他们有编制,虽然管理着企业,但不属于企业职工,他们的工资也不是企业发放的,和普通职工不是一回事儿,总之跟复杂,您没问到这个问题,我就不再特别详细的说明了。
一、集体合同由谁签订集体合同的订立主体是职工和用人单位: (一)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是:此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。 (二)签订集体合同的程序用人单位也是集体合同的主体之一。 二、集体合同订立流程是什么
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.合同续签一年的具体是怎么样的呢。劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付你经济补偿金.如果至劳动合同到期日为止,你在该单位总共工作了一年,那么用人单位应当支付你一个月工资的经济补偿金。
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