政府是否为就地过年提供补贴？如无补贴，法律对此有何规定？-法师兄

是否提供过年补贴,取决于各地的政策安排。以合肥为例。合肥鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对于2023年1月26日至2023年2月9日期间留肥,在合肥重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作,且在肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工,将发放每人1000元的“留肥红包”。该政策由企业申报,符合条件的企业名单由合肥认定并报市人社局备案,企业名单见附件1。对于留肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员,将不享受这项补贴。合肥鼓励用工单位在春节期间给予一定关爱补助。法律依据是《合肥市2023年春节期间稳岗留工专项行动计划》1、“留肥红包”补贴政策鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对于2023年1月26日至2023年2月9日期间留肥,在合肥重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作,且在肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工,将发放每人1000元的“留肥红包”。该政策由企业申报,符合条件的企业名单由合肥认定并报市人社局备案,企业名单见附件1。对于留肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员,将不享受这项补贴。合肥鼓励用工单位在春节期间给予一定关爱补助。法律依据是《合肥市2023年春节期间稳岗留工专项行动计划》

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1、你们的情况不属于“行政法“第四十八条公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的”的情况；你们不是因为“不可...

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根据《机动车强制报废标准规定》,自2024年起,我国将实行新的报废机动车补贴政策。具体规定如下: 1. 对于报废重型载货汽车,每台可获得1...

在产假期间，女性员工应当享受其任职单位提供的福利待遇。关于乡镇补贴问题，需依据当地政府相关政策进行判断和实施。产假是指在职女性在其产期前后的休假待遇，通常从分娩前半个月开始算起，至产后二个半月结束。对于晚婚晚育者，其休假时间可以延长至四个月。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对于已参加生育保险的员工，将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的员工，则由用人单位支付女职工产假前工资的标准。

置换补贴需要的材料 1、车主身份证(原件和复印件)或单位组织机构证书(原件和复印件)； 2、淘汰老旧汽车的行驶证(复印件)或机动车登记证书(复印件)； 3、更换新车的，须提供新车发票、新车机动车登记证书； 4、由委托代理人办理申领手续的，须提供车主委托书或单位法人委托书、代理人身份证(原件和复印件)。

1、水稻补贴。目前，我国非常重视水稻栽培，鼓励农民栽培水稻，增加我国粮食产量，该补助金主要面向东三省，每亩补助金200元以上，真是农民福音。2、玉米补贴。玉米补助金是我国内蒙古地区和东北三省，在我国其他地方没有公布。这个补助金今年是进入的第三年，以前是一百多亩，今年也是这个标准。基本上能在9月底的样子下发到农民的手中。3、黄豆补贴。该补助金也将在9月末之前分发给栽培手中。但是，在此之前，必须事先申报，审查后才能享受。主要目的省除东三省和内蒙古外，河南和安徽也可以享受。基本上补贴的力量已经增加到每亩150元。不过每个地方的政策可能会有一些区别，有些地方会更高一些。