解除劳动协议一式几份,法律的规定是什么

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• 问根据我国法律的规定劳动协议怎么解除？
  

  根据我国法律的规定劳动协议可以协商解除，但是应该提前一个月通知用人单位!并且你的工资用人单位应该全额支付给你，如果用人单位克扣你的工资你可以向劳动监察部门举报或者直接提起劳动争议仲裁，劳动者无过错的，用人单位提前单方解除需要给予一定的经济补偿金，经济补偿金按每满一年给于一个月工资。

• 问法律规定的协商解除合同需要几份
  

  根据《劳动合同法》中的明确规定，劳动者与用人单位的劳动合同终止时，用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示，来证明你与原用人单位已经解除了劳动关系，只有这样新的用人单位才会正式录用你，并与你订立劳动合同和缴纳社保，否则新单位无法判断你是否还与其他用人单位存在劳动关系。如果你没有这个证明，那么新的用人单位无法录用你，因为如果你入职后与原来单位发生纠纷，新单位是需要负连带责任的。解除劳动合同证明书一式两份，一份在原单位人事部门保存，需保存2年以上备查，另一份由劳动者本人保管，用以在新单位入职时证明。此证明不需要交到劳动行政部门，劳动行政部门根本没有权利接收此证明。

• 问怎么解除劳动关系的协议书,法律怎么规定的
  

  撰写解除劳动关系协议书应当包括以下内容：用人单位与劳动者具体信息；解除劳动合同关系日期；工资结算；经济补偿金；社会保险；工作移交；竞业限制；劳动争议解决途径；其他。最后双方签字盖章。

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