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按浙江省到规定：女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月月...
1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的; 3、在定点...
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女职工生育津贴发放标准为当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。男职工生育津贴发放标准为当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天。 (一)、女职工 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%; 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 (二)男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。 男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
根据杭州市委市政府《关于进一步加快萧山区余杭区与主城区一体化发展的若干意见》（市委〔2014〕17号）文件规定，2018年1月1日起，萧山区社保将与主城区实现一体化，按照“五统一”的工作2018杭州生育津贴目标，萧山区社保信息系统将于2017年12月末更新，现将工伤、生育保险经办调整通知如下： 一、2017年12月起，工伤、生育保险待遇经办调整为：当月12日之前申报的，于当月底结算、拨付；12日之后申报的，于次月底结算、拨付； 二、萧山区社保信息系统更新，生育保险待遇自动拨付将暂停，2017年12月1日起在医疗机构刷市民卡结算的生育和实施计划生育手术人员，请在2018年3月1日之后携带相关资料到萧山区社保中心和下属各办事处窗口申请生育津贴和计划生育手术津贴（申报有效期：产后或手术后18个月内）； 3、剖腹产每人次5000元; 4、个月以下引产每人次1600元; 5、流产每人次1000元。 你的闺蜜在杭州剖腹产生育津贴应该是5000元。
若是您的单位已按规定为您办理了生育保险参保登记手续，且已经连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，那么您可以申请包括生育津贴、计划生育手术津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用在内的生育保险待遇。 杭州市的生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，杭州生育津贴128天并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
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